Sekilas Tentang Outbound

Sekilas kita sering mendengar kata “outbound” kata outbound berasal dari jerman dengan kata dasar Out of Boundaries yang berarti keluar batas,Pelatihan outdoor pertama di lakukan selama 28 hari untuk pelaut muda dan akhirnya kegiatan ini memberikan inspirasi lembaga di seluruh dunia untuk menyelenggarakan kegiatan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) melalui pendekatan yang kemudian di kenal “OUTBOUND MANAGEMENT TRAINING”

Saat ini, kegiatan Outbound atau Outbound Manajemen Training semakin digemari oleh banyak kalangan, karena Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental Learning. Meski dalam bentuk aplikasi game­-game yang ringan, setiap game dalam kegiatan Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis, dan sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun kesuksesan tim/kelompok.

Goal setting adalah sebuah kerangka untuk mencapai tujuan (outcome) dari sebuah proses. Untuk mencapai tujuan dari sebuah cita-cita pribadi maupun profesi sampai kepada cita-cita sebuah perusahaan,Instansi dan universitas maka haruslah memiliki mindsite yang sama. Menyelaraskan persepsi dibutuhkan kesamaan visi pada pribadi-pribadi didalam kelompok kerja. Oleh karena itu dibutuhkan sebuah proses pembentukan nilai-nilai dan karakter yang sejalan dengan nilai-nilai luhur budaya dan hati nurani manusia.

Oleh karena itu outbound ini kami susun agar Individu mampu menguatkan kembali relationship melalui pemrograman permainan dan pembentukan karakter dalam menghadapi permasalahan baik bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, bagi lingkungan pekerjaannya, maupun bagi lingkungan sosial. Selain itu melalui pengembangan nilai-nilai dalam budaya kerja dan karakter ini peserta tidak hanya diberi kesempatan untuk mengembangkan nilai-nilai loyalitas dalam diri dan karakter, namun juga belajar untuk memberikan dukungan sosial pada sesama peserta dan menjalin kebersamaan dan keakraban diantara peserta. Harapan kami setelah outbound yang kami laksanakan peserta dapat memiliki nilai-nilai dalam budaya kerja produktif, kejujuran, keyakinan, karakter, kapasitas, rasa memiliki  serta memiliki kemampuan untuk mengembangkannya ke arah yang lebih baik.