Sekilas
kita sering mendengar kata “outbound” kata outbound berasal dari
jerman dengan kata dasar Out of Boundaries yang berarti keluar
batas,Pelatihan outdoor pertama di lakukan selama 28 hari untuk pelaut
muda dan akhirnya kegiatan ini memberikan inspirasi lembaga di seluruh
dunia untuk menyelenggarakan kegiatan pengembangan SDM (Sumber Daya
Manusia) melalui pendekatan yang kemudian di kenal “OUTBOUND MANAGEMENT
TRAINING”
Saat ini, kegiatan Outbound atau Outbound
Manajemen Training semakin digemari oleh banyak kalangan, karena Outbound
merupakan salah satu metode pembelajaran melalui Experiental Learning.
Meski dalam bentuk aplikasi game-game yang ringan, setiap game dalam
kegiatan Outbound mengandung makna yang dalam, filosofis, dan
sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke
arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun
kesuksesan tim/kelompok.
Goal
setting adalah sebuah kerangka untuk mencapai tujuan (outcome) dari sebuah
proses. Untuk mencapai
tujuan dari sebuah cita-cita pribadi maupun profesi sampai kepada cita-cita
sebuah perusahaan,Instansi dan universitas maka haruslah memiliki mindsite
yang sama. Menyelaraskan persepsi dibutuhkan kesamaan visi pada pribadi-pribadi
didalam kelompok kerja. Oleh karena itu dibutuhkan sebuah proses pembentukan
nilai-nilai dan karakter yang sejalan dengan nilai-nilai luhur budaya dan hati
nurani manusia.
Oleh karena itu outbound ini kami susun agar Individu mampu
menguatkan kembali relationship melalui pemrograman permainan dan
pembentukan karakter dalam menghadapi permasalahan baik bagi dirinya sendiri,
bagi keluarganya, bagi lingkungan pekerjaannya, maupun bagi lingkungan sosial.
Selain itu melalui pengembangan nilai-nilai dalam budaya kerja dan karakter ini
peserta tidak hanya diberi kesempatan untuk mengembangkan nilai-nilai
loyalitas dalam diri dan karakter, namun juga belajar untuk
memberikan dukungan sosial pada sesama peserta dan menjalin kebersamaan dan
keakraban diantara peserta. Harapan kami setelah outbound yang kami laksanakan
peserta dapat memiliki nilai-nilai dalam budaya kerja produktif, kejujuran,
keyakinan, karakter, kapasitas, rasa memiliki
serta memiliki kemampuan untuk mengembangkannya ke arah yang lebih baik. 